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Was ist das Besondere in einem GALANET-Betrieb zu arbeiten?

Die etwa 30 Mitgliedsbetriebe des GALANET-Qualitätsnetzwerkes arbeiten alle nach einem Organisationssystem, dass über 15 Jahre entwickelt worden ist. Dieses stellt Mitarbeiter und Kunden in den Mittelpunkt des täglichen Denkens und Handelns. Die Mitarbeiter werden als die wichtigsten Erfolgsfaktoren verstanden und daher dementsprechend behandelt und wertgeschätzt. Mitarbeiter können sich entsprechend ihren Stärken und innerhalb einer sehr stark ausgeprägten Unternehmenskultur sowie einem gezielten Fort- und Weiterbildungsprogramm weiterentwickeln.

GALANET-Betriebe stehen in einem ständigen Erfahrungsaustausch, um die im Vordergrund stehende Begeisterungsqualität für Mitarbeiter und Kunden zu erhalten und zu fördern. Nutzen Sie die Chance in einem der best-organisierten und vernetzten Betriebe im deutschsprachigen Raum zu arbeiten. Stellenangebote finden Sie über die untenstehende PLZ-Suche.

Die 9 GALANET-Wohlfühl-Faktoren für Mitarbeiter

Einführung ins Unternehmen

Am ersten Arbeitstag werden Sie offiziell begrüßt und den neuen Kollegen vorgestellt sowie mit der Betriebshoforganisation vertraut gemacht.

Einarbeitungszeit

Während der Einarbeitungszeit steht Ihnen ein Pate für alle Fragen zur Seite. So werden Sie langsam an Ihre künftigen Aufgaben herangeführt. Durch ehrliche Feedbackgespräche erfahren Sie, wo Sie sich noch verbessern müssen.

Betriebsklima

Innerhalb eines familiären Betriebsklimas werden Mitarbeiter geschätzt und durch Workshops und Besprechungen aktiv in die Betriebsentwicklung eingebunden.

Struktur

Durch eine klare Betriebsstruktur und Kompetenzregelungen kennt jeder Mitarbeiter seine Aufgabe und weiß was er zu tun hat.

Betriebshoforganisation

Durch eine unkomplizierte Betriebshoforganisation und Ordnungsregeln wird beim Be- und Entladen der Fahrzeuge wertvolle Arbeitszeit gespart und es entsteht ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle.

Moderner Fuhrpark

Jedem Team steht ein moderner Fahrzeug-, Maschinen- und Gerätepark sowie technisch einwandfreie Werkzeuge zur Verfügung. Durch eine entsprechende Werkstattorganisation sind diese immer in einem funktionsfähigen Zustand.

Baustellenorganisation

Durch dokumentierte Ablaufprozesse werden Mitarbeiter nachhaltig unterstützt, damit sie auf den Baustellen hochwertige Leistungen erbringen können.

Fort- und Weiterbildung

Dank eines Weiterbildungskonzeptes werden Mitarbeiter geschult und auf eine höhere Position hin entwickelt.

Rahmenbedingungen

Nur in Ausnahmefällen wird am Samstag gearbeitet. Je nach Bedarf werden individuelle Arbeitszeitmodelle angeboten und beim Urlaub werden besondere Wünsche berücksichtigt. Die Entlohnung erfolgt entsprechend der Qualifikationen und dem Engagement.

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Betrieb bzw. den Ort auswählen und Kontaktformular ausfüllen. Der jeweilige Partnerbetrieb erhält Ihre Anfrage/Bewerbung und wird sich bei entsprechender Übereinstimmung schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen. Alternativ können Sie die jeweilige Internetseite aufrufen und gezielt nach freien Stellen suchen.

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